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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 19 junio 2025.
CCOO reivindica la visibilidad lésbica, una sociedad libre de discriminaciones y entornos laborales seguros donde también las mujeres lesbianas puedan manifestarse y ejercer sus derechos con total libertad, para lo que resulta fundamental la introducción de las medidas LGTBI+ en los convenios colectivos
Hay una desigualdad evidente entre la remuneración percibida por mujeres y hombres en su trabajo.
Las personas participantes presentaron sus buenas prácticas sobre cómo mejorar la diversidad en la profesión docente, cómo abordar y prevenir la violencia machista y sobre el apoyo a niños y niñas en situación de refugio de Ucrania.
Una fecha importante de reivindicación y de reconocimiento de los numerosísimos proyectos que se llevan a cabo en los centros educativos y socioeducativos para impulsar la presencia de las niñas en materias vinculadas con ciencias, tecnologías, ingenierías, artes y matemáticas.
La investigación pretende hacer una radiografía de la realidad que viven a diario en los centros las personas trabajadoras y el estudiantado, con la finalidad de plantear líneas de acción y propuestas más efectivas.
Si eres docente en estos niveles educativos te animos a que tu alumnado participe en este Concurso contra la Violencia machista.
El desempleo ha aumentado en 10.957 mujeres
Hoy se celebra el Día Internacional contra la LGTBIQ+fobia, una fecha imprescindible en la que debemos seguir concienciando, visibilizando y sensibilizando.
La Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, publicada hace menos de un mes, es, sin duda, un gran avance, pero es solo un punto de partida. Es urgente seguir visibilizando y reconociendo los derechos de las personas trans y no binarias, desde las infancias, más allá de lo que se recoge en la Ley vigente, que todavía es muy insuficiente en ese sentido.
Su creación es producto de la colaboración entre diversas organizaciones, docentes y centros.
Además, 14 organizaciones de la sociedad civil, entre ellas CCOO, exigen un alto al fuego y el uso de canales diplomáticos para iniciar el diálogo
