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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
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Google Analytics (_gat, _gid y _ga) | 24 horas | Analítica, de terceros (Google) | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web | 3 |
Facebook (_fbp) | 3 meses | Terceros (Facebook) | Mostrar información incrustada de la red social Facebook | 3 |
Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) | Sesión | Terceros (Twitter) | Mostrar información incrustada de la red social Twitter | 3 |
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Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 24 marzo 2023.
Documentos
Jornadas, horarios y permisos.
Normativa 1/2008 sobre jornada, horarios y permisos del personal de administración y servicios (PAS) de la Universidad de Zaragoza.
Complementos especiales, negociaciones, plazas fuera de RPT, comisiones de servicio, ...
El día 25/5/2010, desde Gerencia de la Universidad de Zaragoza, se publica el anuncio de libre concurrencia para la realización de tareas de apoyo desde el Servicio de Informática y Comunicaciones al Proyecto de Implantación de la Administración Electrónica. Creemos importante hacer algunas consideraciones respecto a la convocatoria.
Matrícula gratuita personal laboral Universidad de Zaragoza
Por fin sale adelante y se ejecuta la propuesta de CCOO en la Universidad de Zaragoza de hacer extensivo a todo el personal laboral el derecho a matrícula gratuita, con efectos retroactivos a la matrícula del curso 2011/2012.
Convenio Colectivo (Anexo 1 Tabla 2)
Convenio Colectivo de la UNiversidad de Zaragoza aplicable al personal laboral de administración y servicios. RETRIBUCIONES.
Mesa Sectorial del PAS de 24 de febrero de 2012
Resumen de lo tratado en la Mesa Sectorial de PAS de 24 de febrero 2012: - Sobre el plan de pensiones. - Sobre teletrabajo. - Sobre aplicación del RD - Ley 20/2011, sobre medidas para la corrección del déficit público. - Aclaración sobre conceptos de especial dedicación y disponibilidad permanente. - Procesos selectivos pendientes.
CCOO en la Universidad de Zaragoza hemos aceptado la propuesta de calendario académico 2012/2013
La propuesta de calendario académico del 2012/2013 recoge algunas modificaciones sustanciales respecto al de cursos anteriores, y que afectan al calendario laboral del Personal de Administración y Servicios.
Incentivos de Calidad para PDI
Contrato-Programa de Incentivos de Calidad para PDI 2008-2012
TELETRABAJO: Enlaces a la documentación.
Escrito firmado por la Gerente explicando las cuestiones más significativas y anunciando la puesta en marcha en todo el colectivo de administración y servicios (*): http://www.unizar.es/gobierno/gerente/doc/teletrabajo.pdf FORMULARIO de solicitud para participar en la modalidad de TELETRABAJO en la Universidad de Zaragoza: http://www.unizar.es/gobierno/gerente/doc/formulariosolicitudteletrabajo1.pdf Acuerdo apoyado por CCOO, negociado en la Mesa Sectorial del PAS de la Universidad de Zaragoza: http://www.unizar.es/gobierno/gerente/doc/acuerdomesapas.pdf (*) Aunque el documento indica un plazo de presentación de solicitudes, el plazo NO está cerrado.
EBEP
El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público. (BOE núm. 89, 13 de abril de 2007)
RPT 2006
Escalas propias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza
Pacto
Pacto de la Universidad de Zaragoza aplicable al personal funcionario de administración y servicios. Texto principal. (BOA núm. 95 de 9/8/2000)
Pacto (Anexo 1 Tabla 2)
Pacto de la Universidad de Zaragoza aplicable al personal funcionario de administración y servicios. RETRIBUCIONES.
Jubilación Parcial Personal Laboral
Acuerdo entre la Universidad de Zaragoza y el Comité Intercentros del personal de administración y servicos sobre jubilaciones parciales de laborales a partir de los 60 años.