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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
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Intrusividad: 3
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Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 11 mayo 2025.
TABLÓN PERSONAL NO DOCENTE
NOVEDADES
CCOO solicita que se retire el punto del orden del día para su necesaria negociación y el autoritarismo del DGFP impone aprobarlo sin más
Fechas del CURSO ONLINE : del 12/11/24 al 13/12/24
CCOO interpondrá un contencioso administrativo contra la DGA por vulneración del II Acuerdo del Personal Funcionario.
El plazo de inscripción finaliza el 22 de agosto de 2024
FECHA DE LAS PRUEBAS CONSECUTIVAS DE PSA SERÁ EL 10 DE NOVIEMBRE 2024, para TCAE el 5 DE OCTUBRE Y para PSD tendrán lugar el 19 DE OCTUBRE.
El Área Pública de CCOO exigirá, en la reunión que se celebra hoy con Función Pública, medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5%, comprometida en el Acuerdo Marco para un Administración del siglo XXI.
Os informamos de todos los procesos selectivos que se van a producir desde el 28/05/2024 hasta el 31/08/2024, y un listado de los procesos selectivos que la administración ya confirma que se realizarán en el mes de septiembre (PSA, PESD y TCAE, del turno libre, y AUX. ADMINISTRATIVOS y ADMINISTRATIVOS de promoción interna)
Un Acuerdo que es fruto de muchos años de trabajo y esfuerzo, y de muchos compañeros y compañeras. GRACIAS a todos los que habéis estado al frente de las negociaciones!
El sindicato, en una primera valoración de la Sentencia del TJUE sobre la situación de abuso de la temporalidad, en este caso más flagrante si cabe tratándose de personal laboral reconocido en fraude de ley por el propio Tribunal Supremo, entiende que, además de dar una solución de estabilidad en el empleo, debe servir para poner fin al fraude y abuso en la contratación en las administraciones públicas.
En la comisión de seguimiento celebrada ayer, el ministro Escrivá acordó con los sindicatos calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.
El incremento del 0,5% estaba recogido en los Presupuestos Generales de 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, si es que este fuera igual o superior al 6%. Asimismo, CCOO ha exigido al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.
El Área Pública de CCOO denuncia el incumplimiento del Gobierno de Pedro Sánchez y Yolanda Díaz por no respetar el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, entre otros los incrementos salariales pactados para el 2024 y la parte variable del 0,5% del 2023, una vez conocido que se superará el objetivo del 2,1 del PIB.
