Federaci贸n de Ense帽anza de CCOO de Arag贸n | 6 diciembre 2025.

TABL脫N PERSONAL NO DOCENTE


NOVEDADES

19/11/2025
Reuni贸n de CCOO con el Ministerio de Funci贸n P煤blica el 19 de noviembre
  • Para el sindicato, la propuesta del Ejecutivo debe ser m谩s ambiciosa o la huelga general en diciembre ser谩 una realidad.
07/11/2025
CCOO ha liderado este proceso
Tras casi un a帽o de par谩lisis
  • El 5 de noviembre se retom贸 el di谩logo social con una periodicidad semanal.
30/10/2025
Lectura del manifiesto por Esmeralda G贸mez

El Área Pública de CCOO Aragón, junto a UGT Servicios Públicos y CSIF, se ha concentrado hoy frente a la Delegación del Gobierno en Zaragoza —así como en Huesca y Teruel— para exigir al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública la reapertura inmediata de la negociación colectiva. Las organizaciones sindicales reclaman incrementos salariales, más empleo público y la mejora de las condiciones laborales de los más de 112.000 empleados y empleadas públicas en Aragón, dentro de una movilización estatal que afecta a 3,5 millones de personas en todo el país.

28/10/2025
Rueda de prensa movilizaciones 30 Octubre

Desde la Federación de CCOO Aragón, representantes de CCOO, CSIF y UGT han convocado una rueda de prensa conjunta para informar sobre las razones que llevan a las organizaciones sindicales a movilizarse el próximo 30 de octubre y en los días posteriores, si el Gobierno continúa sin convocar los órganos de negociación necesarios.

28/10/2025
Esmeralda G贸mez en el centro de la foto

los 3 sindicatos inician este jueves 30 de octubre un calendario de movilizaciones conjuntas en toda España para reclamar la subida salarial para los empleados públicos y mejoras en sus condiciones laborales. Bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”, las concentraciones comenzarán ante las subdelegaciones del Gobierno y ante el Ministerio de Función Pública en Madrid.

14/01/2025
ccoo vota en contra protoclo acoso laboral violencia interna
  • Protocolo de Acoso Laboral en la Mesa General de Negociaci贸n 10/01/2025

CCOO solicita que se retire el punto del orden del día para su necesaria negociación y el autoritarismo del DGFP impone aprobarlo sin más

08/11/2024
CURSO PARA MONITORAS DE COMEDOR Y AEE
  • Para monitoras de comedor y auxiliares EE.
  • 15 noviembre- Curso completo , se progamar谩n nuevas ediciones del mismo en febrero-marzo de 2025.

Fechas del CURSO ONLINE : del 12/11/24 al 13/12/24

23/09/2024
CCOO RECURRE ACUERDO 12 MESES YA

CCOO interpondrá un contencioso administrativo contra la DGA por vulneración del II Acuerdo del Personal Funcionario.

06/08/2024
PRMO INTERNA
  • El plazo de inscripci贸n finaliza el 22 de agosto de 2024

El plazo de inscripción finaliza el 22 de agosto de 2024

06/08/2024
psec examenes octubre noviembre 2024
  • FECHA DE LAS PRUEBAS CONSECUTIVAS DE PSA ser谩n el 10 DE NOVIEMBRE 2024, para TCAE el 5 DE OCTUBRE Y para PSD tendr谩n lugar el 19 DE OCTUBRE.

FECHA DE LAS PRUEBAS CONSECUTIVAS DE PSA SERÁ EL 10 DE NOVIEMBRE 2024, para TCAE el 5 DE OCTUBRE Y para PSD tendrán lugar el 19 DE OCTUBRE.

17/06/2024
脕rea P煤blica de CCOO

El Área Pública de CCOO exigirá, en la reunión que se celebra hoy con Función Pública, medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5%, comprometida en el Acuerdo Marco para un Administración del siglo XXI.

31/05/2024
procesos selectivos hasta 30 de agosto 2024

Os informamos de todos los procesos selectivos que se van a producir desde el 28/05/2024 hasta el 31/08/2024, y un listado de los procesos selectivos que la administración ya confirma que se realizarán en el mes de septiembre (PSA, PESD y TCAE, del turno libre, y AUX. ADMINISTRATIVOS y ADMINISTRATIVOS de promoción interna)

28/05/2024
Un Acuerdo fruto de a帽os de trabajo y de esfuerzo!

Un Acuerdo que es fruto de muchos años de trabajo y esfuerzo, y de muchos compañeros y compañeras. GRACIAS a todos los que habéis estado al frente de las negociaciones!

23/02/2024
CCOO seguir谩 trabajando por la estabilidad, la recuperaci贸n del empleo p煤blico y el reconocimiento a la mejora de las condiciones de trabajo y salariales de las empleadas y empleados p煤blicos

El sindicato, en una primera valoración de la Sentencia del TJUE sobre la situación de abuso de la temporalidad, en este caso más flagrante si cabe tratándose de personal laboral reconocido en fraude de ley por el propio Tribunal Supremo, entiende que, además de dar una solución de estabilidad en el empleo, debe servir para poner fin al fraude y abuso en la contratación en las administraciones públicas.