Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 13 marzo 2026.

INFORME "SOMOS EL PROFESORADO PEOR TRATADO DE ESPAÑA"

  • No pararemos hasta que el docente aragonés reciba el trato y la dignidad que su labor merece.

Exigimos negociación de mejoras inmediatas de las condiciones laborales de los y las docentes de Aragón.

12/03/2026.
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La Federación de Enseñanza de CCOO Aragón ha presentado hoy una actualización de su informe estratégico sobre la realidad educativa en la comunidad aragonesa . Bajo el contundente título "Seguimos siendo el profesorado peor tratado de España", el sindicato denuncia que, cuatro años después de su primera alerta, la situación no sólo no ha mejorado, sino que se ha cronificado, situando a los docentes aragoneses en el "vagón de cola" del Estado.

Un agravio salarial inaceptable en una comunidad rica

CCOO denuncia que mientras Aragón se sitúa como la quinta comunidad autónoma con mayor renta per cápita, sus docentes son los peor pagados de todo el Estado.

Pérdida de poder adquisitivo:

El profesorado aragonés es hoy un 25% más pobre que en el año 2000.Comparativa sangrante: Un maestro en Aragón percibe 2.576 € menos al año que la media española, mientras que un profesor de secundaria deja de ganar 2.688 € anuales respecto al promedio nacional.Desprecio en las fronteras:El informe destaca casos flagrantes, como el de los docentes de Tarazona, que ganan unos 2.000 € anuales menos que sus compañeros de Tudela (Navarra) o Alfaro (La Rioja) por realizar el mismo trabajo a pocos kilómetros de distancia.

A este escenario se suma una gestión administrativa deficiente que castiga el bolsillo del trabajador/a con retrasos e impagos de hasta un año en complementos de tutoría, jefaturas de departamento y tribunales de oposición.

Líderes en interinidad

La estabilidad laboral en los centros públicos aragoneses brilla por su ausencia. CCOO denuncia que Aragón sigue ostentando el "dudoso honor" de liderar las tasas de temporalidad en España.

Plazas estructurales: La interinidad en puestos de plantilla supera ya el 20%, sumando casi 1.000 plazas más que en 2022.

Fracaso en las oposiciones: El sindicato señala la incapacidad de la Administración para cubrir plazas: en el último proceso, el 30% de las plazas quedaron desiertas, triplicando las cifras de convocatorias anteriores.

Sobrecarga, burocracia y abandono

Más allá de las cifras , CCOO pone el foco en la asfixia burocrática y el desgaste emocional de las plantillas. El profesorado se enfrenta a aulas cada vez más diversas y complejas, pero con "los mismos recursos de antaño".

 

Exigimos a la Administración:

Equiparación salarial inmediata para sacar al profesorado del último puesto de España.

Planificación de la Oferta de Empleo Público que reduzca drásticamente la interinidad.

Reducción de la carga burocrática y aumento real de recursos para atender la diversidad en el aula.

CCOO Enseñanza seguirá luchando en las mesas de negociación y en las calles para revertir este maltrato histórico. No pararemos hasta que el docente aragonés reciba el trato y la dignidad que su labor merece.Informe completo adjunto a la noticia.

Documentación asociada

INFORME COMPLETO SOMOS EL PROFESORADO PEOR TRATADO DE ARAGÓN

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INFORME COMPLETO SOMOS EL PROFESORADO PEOR TRATADO DE ARAGÓN