Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 10 diciembre 2025.

Informe: OPOSICIONES DOCENTES - Un cambio necesario

  • El sindicato reclama procesos selectivos transparentes, equitativos y organizados en condiciones dignas.

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09/12/2025.
Oposiciones Docentes

Oposiciones Docentes

La Federación de Enseñanza de CCOO Aragón insta al Departamento de Educación a asumir plenamente su responsabilidad en la organización de unos procesos selectivos docentes que garanticen la transparencia, la equidad entre todos los aspirantes y unas condiciones laborales adecuadas para los tribunales, tal como se recoge en el informe técnico “Oposiciones Docentes: Un cambio necesario”

En las últimas oposiciones, el sindicato ya alertó de graves deficiencias relacionadas con la falta de información pública, y la ausencia de rúbricas accesibles, fundamentales para asegurar la seguridad jurídica y la igualdad de oportunidades. La propia encuesta realizada por CCOO revela que el 93 % de los aspirantes detectó falta de transparencia en el proceso.

Asimismo, el informe denuncia que la Administración continúa imponiendo procesos que generan desequilibrios territoriales, desplazamientos masivos y un enorme coste económico y personal para las personas opositoras, especialmente para quienes residen en Huesca y Teruel. Solo en la última convocatoria se superaron los 2,5 millones de kilómetros recorridos, con más de 400 toneladas de CO₂ emitidas y dificultades añadidas por la falta de climatización adecuada en las sedes, donde se registraron temperaturas de hasta 37 °C, superando los límites legales establecidos en el Real Decreto 486/1997

CCOO recuerda que la equidad no puede depender del código postal ni del azar organizativo: el Departamento de Educación debe garantizar procesos selectivos que permitan a todas las personas opositoras competir en igualdad de condiciones, con pruebas bien definidas, criterios comunes y tiempos razonables de evaluación.

En paralelo, el sindicato denuncia la situación de sobrecarga que sufren los miembros de los tribunales, quienes afrontan una enorme responsabilidad con retribuciones insuficientes, jornadas prolongadas y plazos inadmisibles para la elaboración de rúbricas y la corrección de cientos de exámenes. En Aragón, la compensación económica fijada por el Gobierno es de 40 euros por jornada, lo que en la práctica supone menos de 5 euros por hora, por debajo del SMI vigente.

Ante esta situación, CCOO propone medidas concretas:

  • Publicación previa de rúbricas, criterios y especificaciones de las pruebas.
  • Elección de sede para minimizar desplazamientos.
  • Adecuación climática y accesibilidad de las sedes.
  • Reducción de la carga lectiva y mejora de la compensación de los tribunales.
  • Protocolos claros de reclamación y acceso a exámenes corregidos.

El sindicato recuerda que el Departamento de Educación de Aragón dispone de competencias suficientes para aplicar estas mejoras sin necesidad de cambios normativos estatales, y le insta a adoptar un modelo más justo, transparente y sostenible.

CCOO Enseñanza Aragón continuará defendiendo los derechos de las personas aspirantes y del profesorado, y reclamando procesos selectivos que garanticen un acceso a la función docente basado en la igualdad de oportunidades, la objetividad y transparencia.

Documentación asociada

Informe oposiciones: "un cambio necesario"

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