Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 22 febrero 2024.

FIRMADO EL II PLAN DE IGUALDAD DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

  • El Plan es resultado del trabajo de una Comisión Técnica, integrada por 5 representantes de los sindicatos y 5 representantes de la dirección de la Universidad,
  • El Plan tendrá una duración de cuatro años y se estructura en 5 Ejes (leer más en noticia completa)

21/12/2022.
FOTO FIRMA PLAN DE IGUALDAD UNIVERSIDAD ZARAGOZA

FOTO FIRMA PLAN DE IGUALDAD UNIVERSIDAD ZARAGOZA

Fruto del acuerdo conseguido en la Mesa de Negociación de la Universidad de Zaragoza por CCOO, CSIF, SOMOS y UGT el pasado 1 de diciembre, con fecha de 19 de diciembre se ha firmado el II Plan de Igualdad de La Universidad de Zaragoza.

El Plan es resultado del trabajo de una Comisión Técnica, integrada por 5 representantes de los sindicatos y 5 representantes de la dirección de la Universidad, que desde el mes de junio de 2021, ha desarrollado una gran labor para la elaboración del documento final .

El Plan tendrá una duración de cuatro años y se estructura en 5 Ejes, o áreas de trabajo, con los siguientes objetivos generales en cada uno de ellos:

Eje 1. Desarrollar la cultura de igualdad en el ámbito universitario.

Eje 2. Avanzar en igualdad en todos los ámbitos universitarios: docencia, investigación y estudio.

Eje 3. Aplicar la perspectiva de género en todos los ámbitos universitarios.

Eje 4. Conciliar de manera corresponsable.

Eje 5. Prevenir el acoso y la violencia de género, actuar en situaciones relacionadas y proteger a las víctimas.

 

Ver texto completo del II Plan de Igualdad Universidad de Zaragoza (documento adjunto)