Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 20 julio 2024.

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Resumen Mesa Sectorial 03 septiembre 2021

  • Información Oposiciones, Ampliación de listas, Protocolo COVID 21/22

03/09/2021.
Mesa sectorial

Mesa sectorial

1. APROBACIÓN DEL ACTA: Se aprueba el último acta por unanimidad.

2. INFORMACIÓN DEL DEPARTAMENTO

Dirección General de Personal:

-Oposiciones 2021: El procedimiento selectivo finalizó en julio, con 3298 participantes, 68 tribunales y 413 plazas cubiertas de las 452 convocadas (33 plazas del acceso reserva discapacidad y 6 de acceso libre). Se presentaron menos opositores de los esperados. Según la Dirección General de Personal no hubo incidencias Covid19. Ha habido dos renuncias de plazas y 1 persona ha solicitado el aplazamiento de la fase de prácticas.

Respecto a las plazas de reserva de discapacidad, la Dirección General de Personal indica que se limitan a aplicar la Ley de Discapacidad de Aragón de 2019. Nos comunican que han hablado con Función Pública y entienden que no se pueden otorgar al turno libre. Queda por determinar cómo se acumularán a las posteriores ofertas de empleo público. Tienen pendiente una reunión con los otros sectores de trabajadores públicos para hablar del tema y ver cómo clarificar la situación.

Oposiciones al cuerpo de Inspección: Se convocarán en el último trimestre de este curso escolar.

Listas de interinidad: Se va a ampliar la lista de Lengua y literatura castellana (se publicarán la próxima semana.)

Calendario de negociación: Tienen claro que uno de los primeros temas deben ser las oposiciones de 2022. No plantean nada de otros temas.

Adjudicaciones de INICIO DE CURSO 21/22:

  • Cuerpo de Maestros/as: 1163 vacantes, 12 anuladas, sin adjudicar 6, personas sancionadas por pedir plazas sin requisitos adecuados 23. En otros cuerpos: 3668 vacantes anuladas 15, 215 sin adjudicar, 26 sanciones.
  • Problemas C1/B2: Hubo un error con la FP, que debería haber sido B2, CCOO lo comunicó y se cambió. En cuanto a los funcionarios/as en prácticas hubo un par de reclamaciones y que se arreglaron posteriormente. Desde CCOO hemos solicitado que se habilite una opción para que personal con B2 pueda solicitar también la vacante y se le adjudique en caso que no haya personal con C1.

OFERTA DE VACANTES SEMANAL: La oferta del lunes 6 se adjudicará el miércoles 8. 

  • Vacantes anuladas: Se nos informa que el motivo por el cual se han anulado un total de entre 50/70 vacantes de la oferta del cuerpo de maestros/as se debe a un error desde el Servicio Provincial de Zaragoza. Al parecer, dichas vacantes estaban duplicadas o habían sido ya adjudicadas en el anterior nombramiento. Se nos avisa que el número de anulaciones será elevado. Desde CCOO hemos solicitado que se ofrezca una solución lo más beneficiosa posible para las personas que se vean afectadas por dicho error.

-Aulas de Educación Infantil: Se nos informa que en Zaragoza Capital, con ratio por encima de 25, se va a dar dotación adicional a los centros. En total supone la contratación de 13,5 maestros/as en Zaragoza Ciudad. Es una medida positiva pero insuficiente. Desde CCOO solicitamos que se nos aclaren dónde van los refuerzos COVID que se mantienen este curso tal y como ha indicado el Consejero de Educación. 

Dirección General de Planificación y Equidad

Se nos informa sobre los MRR: Fondos Europeos. Se centran en dos programas. 

  • Unidades de acompañamiento. Reducir el nivel de absentismo. 13 o 14 unidades.
  • Fondo PROA+. Ministerio y UE. Programa hasta el año 2024 y supone que 104 centros educativos van a pasar a ser centros PROA+. 30% alumnado vulnerable por recibir otro tipo de ayudas o por temas académicos. 

Protocolos COVID19 Curso 21/22: Nos informa acerca de los protocolos de actuación en comedores y extraescolares. Desde CCOO trasladamos que las medidas recogidas en dichos protocolos no son realistas en cuanto al espacio, tiempo y recursos disponibles en los centros educativos para llevarlos a cabo.

Dirección General de FP e Innovación

-Uso de los Fondos Next Generation (MRR):

Componente 19 (Digitalización): 

  • Componente 19.1 Dispositivos móviles, creación de aulas digitales
  • Componente 19.2 Digital educativo (Plan de competencia digital dentro de cada centro educativo).
  • Creación de un marco común de referencia en capacidad digital para el profesorado (3 años para desarrollarlo)

Componente 20: Formación Profesional

  • PEAC (19.000 unidades) 
  • Digitalización de familias profesionales
  • Aulas de educación aplicada
  • Redimensión de la oferta de FP (1100 plazas entre presencial, a distancia y modular)
  • Creación de Ciclos de FP Bilingües (Medio y Superior).

Desde CCOO solicitamos información más específica acerca de las familias y modalidades a las que van a afectar estas medidas.

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