En la mesa sectorial del Departamento Educación del gobierno de Aragón, se ha aprobado una oferta que engloba la totalidad de plazas publicadas en ofertas públicas de empleo . Previo a esta mesa de hoy ha habido 2 mesas técnicas, la que tuvo lugar el pasado día 19 y la de hoy día 25 de septiembre.

CCOO ha votado a favor de esta oferta, por ser la más amplia desde hace muchos cursos y que sirva de ejemplo para siguientes convocatorias, como camino hacia la reducción de interidad .

Se convocan 1018 plazas para el concurso-oposición de 2025 en Aragón y esperamos que esta siga siendo la trayectoria de esta Administración, convocar el máximo número de plazas posibles.

CCOO ha exigido a la Administración que se comprometa a negociar de inmediato , un calendario con las especialidades y número de plazas por especialidad. Hemos conseguido que fijen una negociación para marcar un calendario de especialidades a convocar en 2026-2027, plazas de difícil cobertura y para el cuerpo de especialidades de conservatorio y Escuelas Oficiales de Idiomas. Asimismo hemos solicitado que se elimine la tasa de reposición para que se puedan convocar todas las especialidades que sean necesarias, así como número de plazas.

Nuestra organización sindical ha exigido que el proceso de las oposiciones se gestione de forma correcta y no a contrarreloj, porque afecta a la calidad y objetividad de las pruebas. También hemos reivindicado que se nos convoque para negociar las condiciones laborales de los tribunales y la parte que afecta a todo el profesorado, y por supuesto a los y las aspirantes .

La Administración se ha comprometido para que las organizaciones sindicales podamos aportar nuestras reivindicaciones respecto a las condiciones laborales que afectan al profesorado en los procesos selectivos, tanto como tribunales como opositoras y opositores. También la fecha de celebración de los procesos es muy importante que sea consesuada y pública con la máxima celeridad.

CCOO considera que la ratio de opositores por tribunal afecta a las condiciones de trabajo , el salario que cobran los tribunales debe ser negociado. Todas estas condiciones queremos que sean tratadas en sus oportunas mesas de trabajo y sectoriales.

 

Las plazas por especialidad :

0590 Profesores de Enseñanza Secundaria

• 001 Filosofía : 25 plazas
• 004 Lengua : 89 plazas
• 005 Geografía y Historia: 71 plazas
• 006 Matemáticas: 80 plazas
• 007 Física y Química : 45 plazas
• 008 Biología y Geología: 53 plazas
• 009 Dibujo: 45 plazas
• 011 Inglés: 162 plazas
• 016 Música : 30 plazas
• 017 Educación Física : 56 plazas
• 018 Orientación Educativa: 80 plazas
• 019 Tecnología : 59 plazas
• 061 Economía : 25 plazas
• 101 Administración de Empresa : 31 plazas
• 105 Formación y Orientación L. (FOL): 23 plazas
• 107 Informática: 26 plazas
• 220 Procedimientos sanitarios y asist.: 11 plazas
• 222 Proc. Gestión Administrativo (PGA): 39 plazas
• 225 Servicios a la Comunidad:. 23 plazas
• 117 Procesos  Diagnóstico Clínicos y productos ortoprotésicos: 9 plazas
• 124 SISTEMAS ELECTRÓNICOS: 6 plazas

0598 Profesorado Especialista en sectores singulares

• 004 Mantenimiento de Vehículos : 11 plazas

0595 Cuerpo Artes Plásticas y Diseño

• 520 MATERIALES Y TECNOLOGÍA: DISEÑO : 5 plazas

0592 Cuerpo Escuelas Oficiales de Idiomas

• 008 Francés EOI : 14 plazas

 

Respecto a los ruegos y preguntas que hemos planteado se nos ha respondido hoy en la mesa a pocos de ellos, pero respecto a las retribuciones que deben a todo el personal itinerante, tribunales, cargos docentes,.... el Director General se ha comprometido a pagar todos los conceptos salariales antes de final de año. Esperamos que sea cierto en todas las partidas y también para los funcionarios y funcionarias de carrera que desde 2021 siguen sin cobrar los 6.000 euros (aproximadamente) que les debe el Gobierno de Aragón.

 

RUEGOS Y PREGUNTAS PRESENTADAS POR CCOO

MESA SECTORIAL 25 DE SEPTIEMBRE 2024

CCOO exige que se proceda al pago inmediato de todas las cantidades que se les debe a los y las docentes inherentes al desempeño de su trabajo: itinerancias, cargos docentes, tribunales de las oposiciones 2024 ,..

CCOO exige el pago inmediato de la retribución salarial con retroactividad desde 19 enero de 2021 a los y las docentes de FP que han pasado al A1 o en su caso, desde la fecha que algunos hayan sido reconocidos con posterioridad. Es inadmisible que a fecha de 26 de abril de 2024 nos indicasen en una mesa técnica que lo iban a pagar de forma fraccionada. A fecha de hoy, nuestra organización sindical tiene afiliados y afiliadas que han presentado reclamaciones vía judicial para solicitar el impago del montante que les deben más intereses devengados por el grave retraso-

CCOO solicita la urgente negociación de un complemento retributivo para el profesorado del Cuerpo de Profesores especialistas en sectores singulares de la Formación Profesional y para el profesorado del cuerpo a extinguir de Profesores Técnicos de Formación Profesional.

CCOO exige que las Vacantes Extraordinarias que se están ofertando desde el pasado curso 2023-2024, sean adjudicadas de tal manera que los y las aspirantes que poseen el Requisito de Formación Pedagógica tengan prioridad respecto a los aspirantes que no poseen dicho requisito.

CCOO pidió desde la primera mesa técnica del pasado curso, que se tuviese dicho requisito como prioritario, para adjudicar las vacantes. CCOO también advirtió que estas vacantes extraordinarias no son un mecanismo útil para acabar con la falta de docentes en ciertas especialidades, y podemos ver los resultados ya que no se trata de un proceso extraordinario puesto que se están ofertando prácticamente todas las semanas.

La normativa que regula la provisión de puestos en régimen de interinidad es muy clara al respecto y la formación pedagógica es un requisito para optar a puestos docentes .

CCOO exige que se dé publicidad al sorteo de dichas vacantes , ya que debe ser público para demostrar transparencia en la adjudicación de las mismas.

CCOO exige que para las próximas oposiciones se convoquen mesas técnicas de trabajo cuando se trate de condiciones laborales que afectan a los y las docentes, como miembros de tribunal , como sería permisos para reuniones, pago de dietas, alojamiento…., también como opositores y opositoras que deben desplazarse para realizar las pruebas de oposición, qué permisos tienen para asistir a pruebas de otra comunidad autónoma.

CCOO exige que las sedes para la celebración de las pruebas de concurso-oposición 2025 en Aragón, que serán designadas por esta Administración, se hagan con un estudio previo de disponibilidad de alojamientos tanto para tribunales como para opositores y opositoras.

CCOO exige que todos los cargos docentes, en todos los cuerpos, (COFOTAP, Convivencia, Igualdad, Coordinaciones, etc.) tengan la adecuada compensación horaria y retributiva. En algún caso como el de COFOTAP , la administración está discriminando a la persona que ocupa el cargo de COFO ( retribuido) y a la nueva figura de COFOTAP ( sin retribución )

CCOO solicita iniciar la negociación de las instrucciones de organización y funcionamiento de los centros públicos integrados, con atención a las retribuciones económicas de los equipos directivos y cargos responsables de departamentos.

CCOO solicita la revisión del acuerdo de ratios, atendiendo al informe presentado el pasado 13 de febrero, “Bajar ratios, una oportunidad para nuestra infancia”.

CCOO solicita al Director General de Personal la convocatoria de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral de Educación de las tres provincias, ante la falta de respuesta de la Administración a nuestra solicitud del 18 de octubre de 2023 a través del Registro Electrónico del Gobierno de Aragón. Este Comité no se reúne desde junio de 2020, cuando la normativa indica que debe reunirse trimestralmente.

CCOO solicita iniciar la negociación de la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, como el resto de cuerpos de la DGA.

CCOO solicitamos información sobre la implementación de aulas de español en el curso que empezamos. Exigimos que no haya retrasos en la atención del alumnado inmigrante y/o en situación de vulnerabilidad.

CCOO exige que se reúna la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad publicado en julio de 2024. Es necesario desdoblar las figuras de Convivencia y de Igualdad, tal y como se comprometió la administración en mesa sectorial de 2 de marzo del 2023, en la reunión en la que se aprobó el Plan de Igualdad de Docentes.

CCOO exige que las infraestructuras que están pendiente de habilitación para el alumnado se acaben de manera urgente, como ejemplo : Ana María Navales , barracones CPI Rosales de Canal , obras del IES Virgen del PIlar, obras de rehabilitación del IES Pignatelli,..

CCOO solicita información de cómo se están resolviendo las solicitudes de alumnado pendientes de asignar centro .

CCOO exige que se planifique un calendario de negociaciones , en el que se realicen las mesas técnicas de Licencias y permisos, con todos lo que quedó pendiente del curso pasado y se abra la Negociación urgente de mejora del Decreto de interinidad.

CCOO exige que las vacantes se perfilen correctamente y que, en el caso de que se exija demostrar algún conocimiento concreto como requisito para obtenerlas, se indique claramente qué documentación hay que aportar para justificarlo.

CCOO exige seguimiento y refuerzo del personal de Formación Profesional que debe adaptarse a los cambios de la Nueva Ley en este curso y en los sucesivos. Principalmente , están surgiendo muchas dudas en torno a la Prevención de Riesgos Laborales para las prácticas de alumnado menor de edad en las empresas , se están sobrecargando las tareas del tutor dual ante el incremento de alumnado que va a prácticas, y dudas acerca de módulos dualizados que el alumnado no supere y pase a segundo con los resultados de aprendizaje de la empresa a falta de hacer prácticas.Desde CCOO seguiremos informando#ccooniunrecortemasniundocentemenos