Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 21 diciembre 2024.

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Resumen mesa sectorial 21 de abril de 2023

  • Licencias por estudios / Año sabático
  • Fondos adicionales: la Administración, junto con CSIF y CGT, aprueban una distribución de los fondos que vuelve a perjudicar al profesorado aragonés.

22/04/2023.
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1. Modificación al acta anterior.

Respecto al acta de la mesa anterior, tenemos que hacer nuestras alegaciones respecto a nuestras aportaciones y reivindicaciones sobre el acuerdo de garantías sindicales :

Por un lado, en el punto 2, solo indica que pedimos un receso en nuestro turno de palabra, pero no indica, al final, al final del punto 2, que nos sumamos al acuerdo.

En ese mismo punto, no consta que solicitamos que apareciera en el acuerdo el artículo de compensación económica.

En ese mismo punto tampoco consta nuestra intervención, a tenor del artículo 16 de la propuesta de la Administración, mostrando nuestro desacuerdo por el cambio de paradigma sobre los dispensados proporcionales en la mesa sectorial.

Igualmente, la Administración se comprometió a facilitar una lista de locales disponibles para actividad sindical que no consta en acta.

2. Se incluye, a petición de CCOO y UGT un punto para decidir a qué destinamos los fondos adicionales.

La Administración recuerda que viene mandatado por la Mesa General de la Administración Pública.

La Administración propone que se destinen a financiar los gastos de 2023 del acuerdo de reducción horaria de mayores de 55 años.

CCOO mostramos nuestra absoluta disconformidad. Los fondos adicionales fruto del acuerdo estatal de 2018 son para compensar la pérdida de salario en los últimos años. Las y los docentes aragoneses han dejado de percibir los fondos adicionales de 2020, 2021 y 2022. Además, durante 8 cursos, de septiembre 2015 a junio de 2023 han sufrido la no reversión de los recortes, prometida por el PSOE en sus programas electorales, tanto en la reducción de carga lectiva general como en mayores de 55 años. Por tanto, la Administración educativa ha estado durante esos 8 cursos “ahorrándose” ese coste.

Por ello, CCOO propone que como pasó en los dos años que se pagaron, fruto de acuerdos de Mesa General, se haga un reparto lineal de esos fondos entre todo el personal docente.

Finalmente, se aprueba por mayoría de mesa sectorial, solamente con el voto favorable de la Administración y sus sindicatos preferentes , CSIF y CGT, que dichos fondos se destinen a lo que solicita la Administración.

Para CCOO, es un empeoramiento en mesa sectorial de lo que se acordó en 2018 con el Ministro Montoro, y en las Mesas Generales. A nuestro entender, los sindicatos preferentes, CSIF y CGT, han votado que cada docente aragonés deje de percibir 100 euros, a cambio de un liberado más, que en su día pactaron con la Administración educativa.

3. Licencias por estudio.

En 2022-2023 se solicitaron 9, renunciaron 3, por lo que han estado de licencia por estudios no retribuidas 6 docentes.

La Administración propone para el próximo curso la cifra de 25 licencias no retribuidas en la modalidad A, y otras 25 en la B.

CCOO y otras organizaciones sindicales reclamamos que se recuperen las licencias por estudios retribuidas, ya que es un esfuerzo que hacen para mejorar su docencia.

La Administración responde que esperan que esas licencias retribuidas lleguen para próximos cursos, ya que se han incluido, por ejemplo, en la nueva normativa de Enseñanzas artísticas.

4. Año sabático.

En 2022-23 se han solicitado 66 años sabáticos.

La administración propone aprobar determinar en 70 el número máximo de personas adscritas a los cuerpos docentes no universitarios que para el curso 2023/2024 podrán acogerse al disfrute de año sabático.

CCOO y otras organizaciones sindicales proponemos que se aumente a 80, ya que este curso ha quedado cerca, y sería absurdo por unas pocas plazas tener que baremar, o hacer una modificación de la cantidad máxima.

Se acepta por la Administración y se acuerda un tope de 80 plazas.

5. Ruegos y preguntas.

A preguntas de CCOO la Administración responde:

  • Reducción horaria mayores 55 años: la primera semana de mayo se publicará la convocatoria de reducción horaria para mayores de 55 años.
  • Modificación IOF: se compromete a revisar la publicación de modificaciones de IOF que sería necesaria para reflejar el acuerdo de reducción horaria.
  • Concurso extraordinario de méritos: Informa que la IFA de Jaca nunca ha dependido de la Administración Educativa, en relación con la modificación de baremos provisionales del concurso extraordinario de méritos. A este respecto explica que la comisión coordinadora del proceso ha determinado que de acuerdo a la norma debía excluir la experiencia en centros educativos que no fueran de titularidad de la Administración educativa, afectando en Aragón a la Academia Logística del Ejército de Tierra de Calatayud, cuyo titular es el Ministerio de defensa y la IFA de Jaca, cuyo titular es el Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio ambiente de Aragón.
  • Oposiciones 2023: esperan poder publicar quien forma parte de tribunales a mitad de mayo, y a partir de ahí responder a las cuestiones sobre aspectos procedimentales de la oposición, como centros donde actúa cada uno, cuestiones formales de parte escrita, etc.
  • Justificación bajas y permiso por enfermedad: indican que a la mayor brevedad van a enviar instrucciones aclarando cómo quedan los procedimientos ante la nueva normativa.

Desde CCOO, mostramos nuestra disconformidad respecto al destino de los Fondos Adicionales que debían haber percibido los y las docentes de Aragón. 

Desde CCOO también estamos revisando a través de nuestros servicios jurídicos, las modificaciones de Baremo provisional de Concurso de Méritos, sobre todo los que han perjudicado notablemente al personal con experiencia docente en la Academia Logística de Calatayud (ACLOG).

Os seguiremos informando sobre los avances de todas nuestras propuestas, y alegaciones y recursos en marcha.

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