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Federaci贸n de Ense帽anza de CCOO de Arag贸n | 14 julio 2026.
Bajas laborales y enfermedades graves y MNUZ: "Resoluci贸n de 16 de octubre de 2012 del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se determinan los supuestos de aplicaci贸n de un complemento retributivo destinado a completar la prestaci贸n por incapacidad temporal por contingencias comunes del
En la Mesa Negociaci贸n de la Universidad de Zaragoza (MNUZ) de 4 de octubre de 2012, CCOO negoci贸 y acord贸 dicha resoluci贸n, incluyendo anexo con el listado de enfermedades catalogadas como graves, en la que se incluyen propuestas de CCOO. El complemento por incapacidad temporal se estable en los m谩ximos permitidos por el Decreto: 50% de las retribuciones percibidas en el mes anterior a la incapacidad en los 3 primeros d铆as, 75% (entre prestaci贸n Seguridad Social o MUFACE y complemento) del cuarto al vig茅simo d铆a y 100% a partir del vig茅simo primer d铆a. Tambi茅n se abonar谩 desde el primer d铆a un complemento econ贸mico por enfermedad grave seg煤n anexo, dentro de los supuestos establecidos por el RD 1148/2011, de 29 de julio, y en las situaciones de riesgo durante el embarazo, la lactancia natural, maternidad, paternidad, adopci贸n y acogimiento.
