Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 28 marzo 2024.

Convocatoria de plazas de personal laboral en la Categoría de Especialista de Gestión de la Investigación

    15/09/2021.

    RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral en la Categoría de Especialista de Gestión de la Investigación.

    BASES

    Primera.— Normas generales.

    Referencia: PRI-038/2021.

    - Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.

    - Categoría profesional: LC.

    - Descripción: Especialista de Gestión de la investigación.

    - P3I Financiador: Programa de I+D+i del Instituto de Nanociencia y Materiales de Aragón. Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.

    La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte aplicable, por:

    - Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

    - Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

    - Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

    - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

    - Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    - Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

    - Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón.

    - Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

    - Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Zaragoza.

    - Convenio Colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (“Boletín Oficial de Aragón”, número 86, de 19 de julio de 2000).

    - Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza, sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la Universidad, relativas a tramitación de contratos menores y a la gestión de recursos humanos con cargo a planes, programas, contratos y proyectos de investigación en la Universidad de Zaragoza.

    - Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el procedimiento para la contratación de personal de apoyo a la investigación y/o transferencia con cargo a financiación externa.

    Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de conformidad con el artículo 45. b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el Tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible en sede.unizar.es.

    También se podrán consultar en la siguiente dirección de internet:

    https://recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio

    (Texto completo en Documentación Asociada)